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随着NBA赛事的发展，各支球队的组织结构也在不断优化和完善。其中，NBA 76人队作为一个历史悠久、极具影响力的传统强队，在组织结构方面也有了显著的变化。
首先，76人队在球队管理上采用了一种全新的模式，即由总经理负责球员事务，主教练负责篮球战术和训练计划，而球员则主要负责比赛表现。这一模式的优势在于明确了每个角色的责任和权限，提高了团队的效率和执行力。
其次，76人队在人才培养和引进方面也有着独到的见解。他们注重挖掘年轻球员的潜力，通过科学的训练方法和技术提高他们的技能水平。同时，他们也会选择经验丰富的老将，为球队注入稳定的经验和智慧。
然而，尽管76人队在组织结构上有了一些探索和尝试，但还存在一些问题需要解决。例如，球队的阵容深度还有待加强，尤其是在关键位置如控球后卫和大前锋的人员配置上。另外，球队的进攻体系也需要进一步完善，以便更好地发挥球员的特点和技术优势。
总的来说，NBA 76人组织在球队管理和人才培养等方面有着显著的进步，但也面临着一些挑战和问题。在未来，他们还需要继续深化组织结构调整，提升球队竞争力，为球迷带来更好的比赛体验。
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