近日，有消息传闻易方达基金8位高管完成退薪，总计高达14亿。对此，易方达基金内部人员向南都湾财社记者称：“谣言”。
近日，在多个社交网络平台传出，易方达基金8位高管完成退薪，退薪金额高达14亿。对此，易方达基金内部人员向南都湾财社记者称：“谣言”。
公开资料显示，截至2024年二季度末，易方达基金管理规模33069亿元；据数据，截至7月31日，易方达基金管理规模在全国基金公司中排名第一。
据企业预警通数据，2023年，易方达基金旗下基金净亏损679.5亿元，收取管理人报酬92.74亿元。
近年，“基金赚钱，基民不赚钱”现象引发众多争议；今年来，公募基金退薪、降薪的传闻不断发酵。
据南都湾财社此前报道，6月初，一则“公募基金300万年薪以上或被要求追溯退还”的消息在市场流传；6月末，又有市场传闻称，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年发放的超过290万元的资金，且不区分奖金归属期、是否属于往年递延。
事实上，自2022年以来，监管部门已经密集出台多项政策，要求基金公司加强绩效考核和薪酬管理，严控过度激励行为。今年4月，国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（新“国九条”），其中指出，完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。稳步降低公募基金行业综合费率，研究规范基金经理薪酬制度等等。
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